domingo, 13 de mayo de 2012

Definicion de Recursos Humanos



En este primer post definiremos el termino de Recursos Humanos (RRHH)

Segun la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados en una organización.  Pero resulta mas común llamar así al departamento de tal organización en la que se ocupan de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. 


El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos con estas tareas es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial.

Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración o gestión del personal durante la permanencia en la empresa. Dependiendo de la empresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñen distintas responsabilidades que pueden tener que ver con aspectos tales como la administración de la nómina de los empleados o el manejo de las relaciones con sindicatos, entre otros. Para poder ejecutar la estrategia de la organización es fundamental la administración de los Recursos humanos, para lo cual se deben considerar conceptos tales como la comunicación organizacional, el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociación y la cultura organizacional.

1 comentario:

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